我国的就业歧视成因、危害及相关建议

[摘 要] 随着我国经济不断蓬勃发展以及就业人口的逐年增长，随之衍生出来的就业歧视问题也呈现出愈演愈烈的趋势。日益严峻的就业歧视问题不仅严重破坏了公平就业的环境，也是对构建和谐社会发出严峻挑战。本文分析了我国就业歧视的概况，重点阐述了我国式就业歧视的成因及其影响。简述就业歧视的几种典型表现形式及特点，强调了用客观科学的态度评价就业人群，以及如何正确规避就业歧视的措施。有助于营造公平的就业就业的环境，促进社会和谐发展。

[关键词] 就业歧视， 劳动者权益， 成因

目录

导论0

1、论文提出的背景0

2、研究动态0

3、研究本论文的目的及意义1

一、我国就业歧视主要的表现形式2

二、我国就业歧视的成因3

1、法律因素3

2、劳动力因素4

3、用人单位因素4

三、我国就业歧视的危害4

1、个人的危害4

2、用人单位的危害4

3、社会的危害5

四、我国就业歧视的正确态度和规避措施5

1、正确态度5

2、规避措施6

五、结论6

参考文献8