沈阳农商银行文化建设问题与对策研究

 [摘 要] 目前世界各国对企业文化的建设越来越重视，以美日为代表的发达国家已经将企业文化建设视为企业保持长盛不衰的最主要动力因素之一。本文在综合论述国内外有关企业文化理论和实践经验的基础上，通过文献综合分析、实证研究等手段，分析了企业文化对沈阳农商银行的影响。通过对沈阳农商银行企业文化建设历程及文化建设的内容进行梳理，分析了沈阳农商银行企业文化体系存在的问题，并针对这些问题提出了相应的改进意见和对策，为沈阳农商银行企业文化建设提供一条思路。

 [关键词] 沈阳农商银行；企业文化；现状

目录

[关键词] 沈阳农商银行；企业文化；现状1

一、企业文化概述1

（一）企业文化的含义1

（二）企业文化的特点2

二、沈阳农商银行企业文化建设分析3

（一）沈阳农商银行简介3

（二）沈阳农商银行企业文化的现状3

1.沈阳农商银行企业文化的建设历程3

2.沈阳农商银行企业文化的内容及特色4

（三）沈阳农商银行企业文化建设中存在的问题5

1.企业文化建设流于形式5

2.企业文化建设不平衡5

3.企业文化缺乏建设手段和组织保证5

4.企业文化没有起到增强银行竞争力的作用6

三、沈阳农商银行加强企业文化建设的对策建议6

（一）沈阳农商银行加强企业文化建设的总体思路6

（二）沈阳农商银行加强企业文化建设的具体对策建议8

1.构建一套完整的企业文化传播机制8

2.对职员实施终身教育与学习培训机制9

3.加强企业文化建设和其他制度的融合9

结论10

参考文献11