高管团队异质性对企业战略选择的影响研究高管团队异质性企业战略选择 -word文档网

[摘要]高层管理团队肩负着制订和实施企业发展战略的使命,对企业战略选择有着举足轻重的地位,因此一直受到学术界和企业界的共同关注。虽然学者们的研究已取得显著成果,然而，没有一致的结论，甚至有些是矛盾的。造成这一现象的原因之一是研究对象的不同阶段。企业的重要战略选择是决定企业发展方向和绩效的基本因素。各种重要战略选择的出现与高层管理团队的集体属性密切相关。通常，一个企业的重要决策都是分别由高层管理团队的成员，与高层管理团队合作仍在决策的执行所需要的，这样的战略决策和企业执行力有着密切的与高层管理团队的地位有关。首先，从国泰航空的数据库来看，巨潮资讯网等,收集至我国上市公司财务报表,然后利用统计分析软件进行数据处理和假设检验,结果表明。

[关键词]高管团队异质性；企业战略选择

一、绪论4

（一）研究背景与意义4

1、研究背景4

2、研究意义4

（二）研究问题与研究内容5

1、研究问题界定5

2、研究内容5

二、相关理论基础7

（一）经济学相关理论7

1、交易费用理论7

2、委托代理理论7

3、人力资本理论8

4、企业契约理论8

5、企业家理论9

（二）企业战略选择相关理论9

1、经济力量9

2、社会文化和环境。9

3、政治和法律10

4、技术10

5、竞争对手10

（三）高管梯队理论11

（四）高管团队特征非异质性与异质性对企业战略选择的影响11

三、研究假设和描述性统计12

（一）高管团队异质性对企业战略多样性的影响假设12

1、高管团队性别异质性对企业战略选择的影响12

2、高管团队年龄异质性对企业战略选择的影响12

3、高管团队任期异质性对企业战略选择的影响12

4、高管团队职业背景异质性对企业战略选择的影响12

5、高管团队政府背景异质性对企业战略多样性的影响13

6、高管团队金融背景异质性对企业战略多样性的影响13

（二）高管团队成员描述性统计分析14

1、样本数据来源与变量的选取和处理14

2、四阶段企业高管团队成员描述性统计分析14

四、高管团队异质性与企业战略选择分析24

（一）年龄异质性对企业战略选择的影响24

（二）性别异质性对企业战略选择的影响24

（三）教育程度异质性对企业战略选择的影响24

（四）专业背景异质性对企业战略选择的影响25

五、研究总结与展望25

（1）战略选择的分类26

(2)高管团队优化策略的有效性检验26

参考文献27

致谢27