浅议企业如何留住员工

[摘 要] 进入二十一世纪以来，社会发展的速度越来越快，经济全球一体化越来越明显，市场竞争越来越激烈，企业的竞争就是人才的竞争，人力资源是企业发展最重要的资源，一个企业要发展壮大，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持稳定的员工队伍是关键。因此，解决人员流失这一问题迫在眉睫。

[关键词] 人才培养；企业文化；企业竞争；员工流失

目录

一、企业员工流失现状1

（一）企业外部环境因素1

（二）企业的内部因素2

（三）员工个人微观环境2

二、 大横琴城资企业介绍2

（一）大横琴城资企业员工流失现状2

（二）大横琴城资企业员工流失对企业的影响3

三、企业员工流失的原因3

（一）员工归属感与获得感的缺失4

（二）薪资待遇达不到预期4

（三）晋升空间有限4

四、企业留住员工措施4

（一）创建浓厚的企业文化5

（二）提高员工薪资待遇5

（三）建立完善的员工晋升机制5

结语6

参考文献6