关于完善我国劳动争议处理制度的思考

[摘 要] 随着我国经济的飞速发展，改革开放与市场经济的不断深化，各种劳动关系的存在。劳动争议案件数量急剧增加，与之而来的是劳动争议纠纷处理过程中凸显出来的问题也越来越多，其类型也越来越复杂。妥善处理劳动争议是保持市场经济中劳动关系的稳定和顺利发展的一个关键环节。然而目前我国劳动争议处理机制尚存在着一些不足与缺陷，在很多时候并未真正达到及时、公正、妥善处理劳动争议，维护劳动关系双方当事人的权益。故不断完善我国现行劳动争议处理中的不足，无疑是当前经济飞速发展的大环境下亟待解决的焦点问题。

[关键词] 劳动争议处理；调解；仲裁；诉讼

目录

导论0

一、劳动争议的概述0

1、劳动争议的定义0

2、劳动争议的特征0

二、我国现行的劳动争议处理制度及其特点1

三、我国现行劳动争议处理的不足1

1、忽视了调解的重要作用1

2、劳动争议仲裁程序存在诸多不足1

四、我国劳动争议处理制度完善的设想2

1、完善劳动争议调解制度并赋予法律地位2

2、加强仲裁委员会建设，取消强制仲裁2

结论2

参考文献2