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| 文档题目： |
试谈民营企业人力资源管理问题及对策 |
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| 上传会员： |
xiaojinjin |
| 提交日期： |
2023-02-23 20:20:43 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 试谈民营企业人力资源管理问题及对策 (需要:40 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4332
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试谈民营企业人力资源管理问题及对策 [摘要随着我国民营企业蓬勃发展，人力资源已经成为国民经济的重要组成部分。民营企业核心能力，以人力资源为基础，强化民营企业内部人力资源管理，使民营企业能够更好的面临激烈的市场竞争。但是，目前我国民营企业人力资源管理现状不尽如人意本文首先分析了民营企业人力资源管理的现状。找出存在的问题，进行分析论证，通过国内外人力资源管理的对比，最后，提出民营企业完善和加强人力资源管理工作的若干对策建议。 [关键字] 民营企业 人力资源 目录 一、民营企业人力资源管理现状1 二、民营企业人力资源管理中存在的问题1 1、人力资源管理不够专业1 2、人力资源管理缺乏规范性管理2 3、人力资源培训不够完善2 4、缺乏员工鼓励机制2 三、民营企业人力资源管理的对策3 1、 树立正确的人力资源管理理念3 2、 实行人力资源科学管理3 3、提高人力资源招聘水平3 4、完善企业人力资源培训3 四、结语3 参考文献3
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