浅议企业如何留住员工

[摘 要]企业人才流失越来越严重，企业人事制度改革成为企业不得不面对的问题，本文通过对国有企业的人事情况调研得到企业人才流失的原因，并在人为本的思想指导下，给出了如何防止企业人才大量流失的对策。本文就**富邦有限公司人才流失的现状、**富邦有限公司人才流失原因和**富邦有限公司人才流失的对策作了简要分析，提出了企业人才流失的解决对策。对发展人才市场，促进人才合理流动，对于提高人才素质，优化人才结构，提升人才价值，实现人才的全面发展，实现我国的人才强国战略具有十分重要的意义。

[关键词] 人事制度 人才流失 原因分析 解决对策

目录

一、绪论1

二、**富邦有限公司人才流失现状2

1、**富邦有限公司简介2

2、**富邦有限公司面临困境的原因分析2

（1）隐性流失与显性流失并存2

（2）关键性人才流失严重2

（3）年轻人才流失多3

（4）人才流失与人才高消费并存3

三、**富邦有限公司人才流失原因分析3

四、**富邦有限公司留住员工的对策5

1、建立完善招聘和培训制度5

2、完善企业的绩效管理及薪酬制度5

3、加强劳动关系管理5

4、做好职业生涯发展工作5

5、构建良好的企业文化6

6、提高企业主自身素质6

总结6

参考文献6

致谢7