创想科技公司员工培训现状及问题研究

 [摘 要] 随着人力资本在现代企业竞争中的巨大作用越来越令人瞩目，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。员工队伍的建设，对企业提高自身的创新能力，并在激烈的竞争中取胜发挥着举足轻重的作用。提高员工素质的一项重要手段在于员工培训和开发，因此，构建有针对性的企业培训系统对创想科技公司的员工素质提升和企业发展都具有十分重要的现实意义。本文是以创想科技公司为例，对我国企业员工培训现状进行了研究。通过理论分析，并以创想科技公司员工培训问题作为案例进行研究，提出了相应的改进措施，以此来促进企业进一步发展，同时也为其他中小企业员工培训提供参考借鉴。

 [关键词] 创想科技公司；培训体系；问题；对策

目录

一、创想科技公司基本概况简介1

（一） 公司简介1

（二）人力资源简介2

（三）创想科技公司培训体系现状3

1.培训种类3

2.培训制度3

3. 培训方式3

二、创想科技公司员工培训存在的问题3

（一）新员工培训缺乏系统性4

（二） 培训观念落后4

（三）培训内容和培训方式呆滞性4

三、创想科技公司员工培训存在的问题的对策4

（一）建立新员工系统的培训制度4

（二）转变观念5

（三）丰富培训内容和培训方式5

参考文献5