现代企业管理制度的创新研究

随着全球化经济的不断发展，创新出适合企业发展的科学管理方法，才能使企业在新形势下立于不败之地。本文从现行企业管理创新的现状出发，本文从多角度详细了分析现行企业管理创新中的主要问题。最后从思想思维和管理模式，管理团队、管理创新技术和能力等多方面提出了改善的对策。以此来有效指导企业发展，体现现代企业的发展趋势，为现代企业管理制度的建设提供借鉴意义。

关 键 词：现代企业；管理；创新

论文类型：应用研究

目  录

摘　要1

1 绪论4

1.1 研究背景及意义4

1.1.1 研究背景4

1.1.2 研究意义4

1.2 研究现状5

1.2.1 国外研究现状5

1.2.2 国内研究现状5

1.3 研究方法6

1.4 研究内容7

2 理论基础8

2.1 企业管理制度的含义8

2.2 企业管理创新的必要性8

3 现行企业管理创新的现状9

3.1 现代企业管理创新整体发展水平严重失衡9

3.2 现代企业卡理创新的层次和动力不足9

3.3 现代管理创新缺乏正确的市场竟争观念9

4 现行企业管理创新中存在的主要问题10

4.1 思想观念方面10

4.2 企业管理体制方面10

4.3 企业管理机制方面11

4.4 人力资源规划方面11

5 现代企业管理创新的对策12

5.1 进行管理思维的创新12

5.2 进行管理模式的创新12

5.3 建立高素质的经营管理团队13

5.4 强化企业管理创新技术和能力13

5.4.1 管理制度的创新13

5.4.2 强化企业技术创新管理13

5.4.3 引导建立企业管理创新体系13

6 结论14

致    谢15

参考文献17