中小企业文化建设问题研究

[摘 要] 几年来，伴随着中国市场经济的快速发展和企业制度的不断创新，企业文化学说在中国的影响越来越大，认同度日渐提高，它已经成为人们研究企业运行机理、探索企业成功秘密、构筑企业发展动力的一种不可或缺的管理理论。深入学习和理解企业文化理论的基础上，本文阐述了企业文化的概念、基本结构及其功能与价值。根据企业文化的基本框架对于我国中小企业文化建设的现状进行了分析。

[关键词] 中小企业；企业文化；文化建设

目录

一、企业文化的含义1

二、中小企业文化建设的现状分析1

（一）观念认识上存在误区1

（二）企业文化的“人格”2

（三）建设过程中的随意性2

（四）企业文化的“人治性”2

（五）社会信用危机3

三、中小企业文化建设的有效措施3

（一）树立企业核心价值观3

（二）树立模范人物，鼓励模范行为，激发效仿3

（三）树立品牌意识，优化企业成果4

（四）完善人力资源管理制度4

（五）诚信为本，以义取利4

四、结论5

参考文献5