中小企业的企业文化建设存在的问题与对策研究

摘要：中小企业是我国国民经济的重要支撑，而企业文化作为现代企业管理理论的重要组成，对提高企业竞争力发挥着重要作用。中小企业建设特有的企业文化，对于全面提高中小企业主和员工的基本素养，形成企业全新的发展活力，增强其竞争力，使中小企业尽快走出生存困境并在世界经济的大潮中立于不败之地，具有重要理论意义和现实意义。分析了中小企业文化建设中存在的主要问题，并提出了加强企业文化建设的相应对策。

关键词：中小企业；企业文化；对策研究

1中小企业及企业文化概述

目录

2中小企业文化建设的意义1

2.1通过企业文化建设内强素质1

2.2通过企业文化建设外树形象2

3我国中小企业文化建设存在的问题2

3.1企业文化定位模糊，重短期利益，轻长远发展2

3.2企业文化建设缺少创新，同化严重2

3.3对企业文化建设缺乏应有的重视2

3.4中小企业管理者素质参差不齐，影响企业文化建设2

3.5当前我国中小企业对企业文化认识不足，意识淡薄3

4加强中小企业文化建设的对策3

4.1科学地建设企业文化3

4.2与时俱进不断创新3

4.3要不断提高企业管理者和员工的素质，加强对企业文化正确理解和认识3

4.4国家应建立健全促进中小企业文化建设的法律法规3

4.5要加强中小企业文化的科学研究3

总结4

参考文献：4