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| 文档题目： |
浅论加强企业薪酬管理的有效途径 (2) |
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| 上传会员： |
xiaojinjin |
| 提交日期： |
2023-02-23 19:24:49 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 浅论加强企业薪酬管理的有效途径 (2) (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5068
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浅论加强企业薪酬管理的有效途径 [摘要]在企业人力资源管理过程中，薪酬管理是核心内容，通过薪酬管理进一步增强企业的竞争力。科学的薪酬管理一方面能够激发员工工作的积极性和主动性，帮助员工努力完成组织目标，提高效益同时有助于社会的稳定；另一方面在激烈的人才竞争中，借助薪酬管理吸引、留住一支高素质的员工队伍，进一步促进企业的持续发展。重点从创新薪酬方式、提高福利待遇、加强绩效管理等方面探讨了加强企业薪酬管理的有效途径。 [关键词]薪酬管理 激励机制 人力资源 劳动效率 社会稳定 目录 一、企业薪酬管理的基本内容1 二、加强企业薪酬管理的重要意义2 三、加强企业薪酬管理的有效途径3 四、结语4 参考文献4
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