浅论企业文化在中小型企业中的作用——以超霸化学公司为例

[摘 要]知识经济时代，企业产品的竞争、人才的竞争、资源的竞争，已远远不能适应企业发展的需求，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化是衡量企业综合实力与竞争力的重要指标，其已成为企业竞争力的基石，推进企业发展进步的精神力量和决定企业成败的关键因素。本文通过对中小型企业文化的调查实证和研究，深入阐述了企业文化对中小企业的重要作用，认真剖析了超霸化学公司企业文化建设的现状及存在的问题，并结合超霸化学公司企业实际，提出了一些针对性、操作性较强的建议与措施。

[关键词]企业文化 创新 核心竞争力 作用

目录

一、企业文化概况1

1.企业文化的内容1

2.企业文化的特性1

二、企业文化在中小型企业中的作用2

1.企业文化是中小型企业力量凝聚的源泉2

2.企业文化是中小型企业创新先进企业理念的基础2

3.企业文化是提升中小型企业核心竞争力的根本力量2

4.企业文化是提高中小型企业制度生命力的保障2

三、中小型企业文化建设的现状3

1.企业文化建设缺乏正确的认识3

2．企业文化建设注重形式而忽略了内涵3

3.企业文化建设缺乏个性和创新意识3

4.企业文化建设重短期利益，缺乏长远规划3

四、中小型企业文化建设的建议和措施4

1.让中小型企业全面认识到企业文化的作用4

2.提升企业员工素质，强化企业文化意识4

3.企业文化建设要突出重点，精心塑造企业精神4

4.加大企业文化创新力度，推动企业文化建设4

5.谋划企业长远发展，树立企业核心理念5

参考文献5