浅谈我国民营企业如何加强企业文化建设

[摘 要]企业文化的建设对于企业的发展与壮大具有重要的作用。经过了几十年的发展，我国民营企业的文化建设有了较大的发展，但是仍然存在较多的问题，这在很大程度上限制了民营企业的健康持久发展。只有当民营企业自觉地致力于企业的管理文化、产业文化、人才文化、形象文化等文化的建设，对外具有强的竞争力，在内形成团体凝聚力，才能推动民营企业更好更快的发展。本文介绍了企业文化建设的涵义，阐述了企业文化建设对民营企业发展的重要性，分析了影响民营企业文化建设的因素，并针对民营企业文化建设的存在的问题提出了相应的对策建议。

[关键词]民营企业；企业文化；文化建设；对策

目录

一、民营企业文化的内涵及特征1

（一）民营企业文化的涵义1

（二）民营企业文化的特征2

1.家族特性明显2

2.个人化主义严重2

3.唯功利特征3

4.企业缺乏文化底蕴3

二、我国民营企业文化建设存在的问题3

（一）企业文化建设意识不强3

（二）缺乏深层次的企业文化建设4

（三）民营企业缺少企业文化建设的实力4

（四）没有长远的发展规划5

（五）缺乏对员工个人价值的认可5

三、民营企业文化建设的对策和措施5

（一）建设“人本文化”的企业氛围5

（二）建设符合企业模式的“制度文化”6

（三）建设具有民族特色的企业文化6

（四）建设具有科技含量的企业文化7

（五）加强民营企业对文化建设的意识7

（六）提高企业人员的整体素质7

参考文献8