浅谈天台民生村镇银行员工激励存在的问题及对策

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一、员工激励机制概述1

（一）员工激励机制的定义1

（二）员工激励机制的类型2

（三）激励机制的作用2

二、天台民生村镇银行员工激励机制现状2

三、天台民生村镇银行员工激励机制存在的问题3

（一）员工培训力度不够3

（二）薪酬福利难尽人意3

（三）员工的职业发展规划不明确4

（四）管理方法与激励措施单一4

（五）银行业绩评估系统不完善目前我国银行业绩评估系统还不够完善4

（六）银行薪酬透明度较低目前我国银行薪酬透明度不够高4

四、天台民生村镇银行员工激励对策4

（一）完善员工培训制度4

（二）优化薪酬管理体系5

（三）职业生涯规划培训5

（四）完善激励制度5

（五）注重银行治理结构的完善6

（六）建立有效的业绩评价体系6

（七）注重银行企业文化的推广任何一个企业都需要建立独特的企业文化6

（八）注重银行约束制度的完善6

结束语7

参考文献8

浅谈天台民生村镇银行员工激励存在的问题及对策

[摘要]：银行相较于其他行业而言，属于较为稳定的行业，所以许多银行员工缺乏工作激情，且银行现行的薪酬体系使员工间的薪酬区别不大，起不到员工激励的作用，这些问题严重阻碍了银行的进一步发展。而有效的员工激励可以让员工感受到其收益是与其责任、能力、业绩的大小密切相关的，进而能有效提高员工的工作积极性，且在提高个人绩效的同时提高银行的绩效，实现个人与组织的双赢由此可见，银行要想实现长足发展，进行有效的员工激励则是必要措施。

[关键词]：银行 激励机制 激励对策