试论我国上市公司独立董事制度的完善

内容提要1

关键词1

引言1

一、我国建立独立董事制度的背景与意义1

（一）独立董事含义与建立独立董事制度的依据1

（二）我国独立董事实施的背景2

（三）我国独立董事任职条件与资格2

（四）独立董事制度在我国的实施意义3

二、我国独立董事制度实施的成效分析3

（一）上市公司已经全部按照要求配置了独立董事3

（二）独立董事的人员结构情况显示高级管理人员人数正在增加3

（三）独立董事正在发挥越来越重要的作用3

三、目前我国独立董事制度存在的问题4

（一）独立董事的独立性很难得到有效发挥4

（二）独立董事与内部董事之间信息不对称4

（三）独立董事履行职责所需有效时间难以达到4

（四）独立董事的综合素质难以满足上市公司发展的要求4

（五）独立董事的激励机制尚未健全5

（六）外部环境对独立董事缺乏约束机制5

四、完善我国独立董事制度的建议与对策5

（一）从制度上消除大股东对独立董事的影响5

（二）尽快建立和完善独立董事制度法律法规体系6

（三）建立独立董事约束机制，强化独立董事的责任6

（四）加强独立董事队伍的建设6

（五）建立独立董事激励机制6

（六）强化公司的治理文化，营造良好氛围7

结束语7

参考文献7

英文摘要8

试论我国上市公司独立董事制度的完善

[内容提要] 完善独立董事制度，改善公司治理结构，是我国证券市场近些年来研讨的热点问题之一。虽然我国证监会已于2001年8月制定了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》对上市公司独立董事的设立做出了很多规定，但其中关于独立董事的资格、选任、独立董事“独立性”的维持、独立董事的薪酬、权责等方面的规定还不尽周全、完善。本文重点对如何补充与修改当前对独立董事的资格、选任等的法律规定，解决独立董事“独立性”的确定和维持与对独立董事的激励与约束问题，完善我国独立董事制度发表浅论。

[关键词] 独立董事 独立性 激励与约束机制