企业管理人员素质测评问题的研究——以M公司为例

摘  要

快速发展的中国社会经济让管理逐渐成为现代社会非常重要的一部分，管理维持社会经济稳定的效果也越来越明显。但是一个行业过于迅猛的发展也会造成很多问题，例如管理师职业素质的问题，现在国内管理师的道德观念不强、风险意识不高、业务能力较弱、法律意识薄弱等，这将会较大程度地影响管理行业未来的发展。

素质测评：企业；管理者

目  录

一、管理人员职业素质概述4

（一）职业素质4

（二）管理职业素质4

二、管理人员应具备的职业道德及职业能力5

（一）管理人员的职业道德标准5

（二）管理人员应具备的职业能力5

三、我国管理人员职业素质的现状及原因7

（一）职业道德观念薄弱7

（二）业务能力不高7

（三）风险意识不强8

（四）法制观念淡薄8

四、提升企业管理人员素质的对策8

（一）管理人员参加继续教育学习。8

（二）企业加强管理人员职业能力建设9

（三）政府提高管理从业人员的准入水平。9

（四）升级管理核算软件。10

五、结论10