企业文化与竞争力构建——以格力电器为例

改革开放以来我国经济飞速发展，市场竞争日益激烈，企业为了在市场中占有一席之地必须不断提高自己的竞争力，企业竞争力能够帮助企业在较长一段时间内稳定发展，保证企业在行业内的地位，而提高企业竞争力与企业文化是密不可分的。本文以格力电器为例，研究其企业文化与竞争力构建的现状。首先阐述了企业文化与企业竞争力的概念和两者之间相互作用的关系，之后对格力电器进行简介，对其较为突出的企业文化进行概述，并说明格力电器的企业文化对于构建企业竞争力的作用。最后，本文总结了格力电器企业文化对于企业竞争力构建的有利作用，并提出其中可供我国企业借鉴的启示，以期对我国企业建设企业文化、构建竞争力有所帮助。

关键词：企业文化；企业竞争力；格力电器；启示

目录

一、绪论1

（一）研究背景及意义1

（二）国内外研究现状1

二、相关概念阐释2

（一）企业文化概念2

（二）企业竞争力概念2

（三）企业文化与企业竞争力构建的关系2

三、格力电器企业文化建设现状4

（一）格力电器简介4

（二）格力电器企业文化概述4

1．以人为本重视员工发展4

2．以顾客为中心4

3．鼓励创新与创造5

4．注重可持续发展5

四、格力电器企业文化对提升企业竞争力的作用6

（一）“以人为本”企业文化的作用6

（二）“以顾客为中心”企业文化的作用6

（三）“创新永无止境”企业文化的作用6

（四）“绿色发展观念”企业文化的作用7

五、格力电器企业文化与竞争力构建启示8

（一）注重人才培养，提升企业竞争力8

（二）培养创新型企业文化，提升企业竞争力8

（三）建立学习型企业，提升企业竞争力8

（四）打造品牌知名度，提升企业竞争力8

结语10

参考文献