沈阳远大企业文化建设问题与对策分析

目前，纵观民营企业在国内的发展，总体上可以说是：道路是曲折的，成果是辉煌的。我国民营企业在逐步发展中，总会不可避免地面临企业文化建设问题；企业文化是一个企业繁荣昌盛的精神基石，也是企业在未来不断发展的保证，如何建设良好的企业文化是具有重大意义的。

本论文以沈阳远大企业集团（以下简称沈阳远大）为载体，分析了它的大致发展状况，着重分析企业文化现状以及沈阳远大在建设企业文化中存在的问题。

通过引入相关的数据图表、企业文化建设实例以及相关的理论知识，以小见大，对企业文化的发展程度进行描述和进一步论证——在此基础上，从员工到企业，从企业文化到企业精神、从表面的企业文化内容到企业文化核心部分，去分析该公司在文化建设上的漏洞，并提出实际的问题解决方案。

关键词：企业文化；沈阳远大；企业文化建设

目  录

前  言4

一、民营企业文化建设作用4

（一）企业文化概念4

（二）企业文化作用4

二、沈阳远大企业文化现状分析5

（一）企业简介5

（二）沈阳远大精神文化建设5

（三）沈阳远大制度文化建设6

（四）沈阳远大行为文化建设7

（五）沈阳远大物质文化建设7

三、沈阳远大企业文化建设存在的问题8

（一）企业文化建设形式化8

（二）员工缺乏对企业文化的认识8

（三）企业文化缺乏独特性9

（四）组织结构不合理9

四、沈阳远大企业文化建设的建议9

（一）增强对企业文化的正确认识9

（二）建设以人为本的企业文化9

（三）突出文化特点注重文化创新10

（四）加强企业文化学习10

结  论11

参考文献