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| 文档题目： |
企业生产人员的薪酬体系设计与研究 |
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| 上传会员： |
Qingqing |
| 提交日期： |
2023-02-14 21:08:37 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 企业生产人员的薪酬体系设计与研究 (需要:98 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
9985
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中文摘要 薪酬体系设计是薪酬管理过程中不可或缺的重要环节，薪酬体系的设计能够直接的影响企业人力资源管理的质量，因此，薪酬管理设计也成为了企业优化人力资源管理中十分关键的一步，微观上决定着一个企业的成败存亡，因此也有越来越多的专家和作者将关注的重点放在了薪酬体系的设计与研究中。事实上关于薪酬体系的研究有着一定的必要性，特别是针对生产员工的薪酬体系，作为企业发展中流砥柱的生产人员，薪酬体系的设计对于员工的积极性、工作心态以及忠诚度都有着非常重要的影响。本文以沧州远通汽车配件有限公司为例，通过问卷调查展开对企业生产人员薪酬体系的调查和分析，并在这个过程中掌握到目前沧州远通汽车配件有限公司针对生产人员设计的薪酬体系存在的问题及原因，并在主要参考文献
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