小企业绩效管理的现状分析

对于一个成功的企业来讲，高质量的人才是必不可少的，怎样能够使得人才在企业的发展与壮大之中发挥不可或缺的重要作用就需要我们运用绩效管理的手段。本文运用文献资料法、问卷调查法、数据分析法、实地考察法等调查方法对小企业绩效管理现状进行深入的调查分析，针对小企业在绩效管理中所存在的现状问题进行归纳整理，为促进我国小企业绩效管理的发展提供合理的参考建议，以促进小企业绩效管理的发展。在通过问卷调查的40家小企业中存在着对绩效管理认识不清楚，对绩效管理的目的认识不清楚等问题。有鉴于此本文旨在促进小企业的绩效发展提高小企业市场竞争能力。

关键词：小企业绩效管理；绩效管理；小企业

目录

一、 前言1

（一） 研究的背景1

（二） 研究的目的1

（三） 文献综述1

二、 研究对象与方法3

（一） 研究对象3

（二） 研究方法3

1． 问卷调查法3

2． 文献综述法3

3． 实地调查法3

4． 数理分析法3

三、 研究结果与分析4

（一） 对新郑市五家小企业绩效管理的研究4

1． 新郑市五家小企业绩效管理现状4

2． 新郑市五家小企业对绩效管理的认知4

3． 新郑市五家小企业对绩效管理的运用5

（二） 对新郑市五家小企业绩效管理发展的研究5

1． 小企业对绩效考评的运用5

2． 绩效管理的优点6

3． 绩效管理的缺点6

（三） 结论建议6

1． 结论6

（四） 建议7

1． 绩效管理运用优化7

2． 绩效管理管理优化7

3． 绩效管理组织优化7

参考文献