论柔性管理在企业管理中的作用

中文摘要

就当前社会的发展而言，传统的刚性管理已经不能满足企业发展的需要，新的管理方式柔性管理就孕育而生。在经济全球化加速的推动下，信息通报加速，信息量大。传统的刚性管理在采用制度命令、用制度管人的情况已经不能适应当前知识经济高速发展。柔性管理是现今企业管理决策成长的必定发展。跟着科学技术的迅速发展的脚步，市场竞争越来越大。企业要想在激烈的竞争中获得有力地位，提高企业自身的创新能力就显得非常的重要。随着社会时代发展的需求加剧和市场竞争的加强，柔性管理的管理方式就显得尤为重要。

本文首先介绍柔性管理的相关概念，其次介绍柔性的发展历程，然后以跃龙公司为例研究其存在的问题，最后对存在的问题提出相对应的解决对策。最后对文章进行总结。

关键词：刚性管理；柔性管理；管理决策

目录

一、 绪论 1

（一） 研究背景及意义 1

（二） 研究目的 1

（三） 主要研究内容 1

二、 柔性管理的相关概念 1

（一） 柔性管理的概念 1

（二） 柔性管理的特征 2

（三） 柔性管理的重要性和必要性 2

（四） 柔性管理在企业中的现状 3

（五） 柔性管理在企业中的应用 4

（六） 柔性管理与刚性管理的区别 4

三、 柔性管理在企业管理中存在的问题---以跃龙公司为例 5

（一） 跃龙有限责任公司概况 5

（二） 跃龙有限责任公司柔性管理难以推行的原因分析 5

四、 采取的措施和建议 5

（一） 完善企业内部的管理制度 6

（二） 重视柔性管理 6

（三） 结合实际开展工作 6

（四） 建立完善的企业内部管理制度 7

结  论 8

参考文献 9