天合光能股份有限公司企业文化建设策略研究

中文摘要

随着社会发展从工业化经济转变为以知识为基础的经济，民营企业面临着信息化，全球化经济的冲击，传统的民营企业文化已经适应不了科学技术的极速发展，为了使企业能够在知识经济时代下生存下去并且持续健康的发展，必须做到民营企业文化的创新。在此基础上,首先分析的背景和意义,第二部分是文化的理论做了简单的介绍,第三部分通过天合光能有限公司为例,具体分析该公司的过程中建筑文化环境分析,第四章分析了相应的问题,第五部分针对具体问题,提出解决方案。本文的主要宗旨意在结合知识经济时代特征，构建适合新时代下企业发展的文化建设方法，进而提高企业在当今知识经济条件下的优越性和竞争力。

关键词：天合光能股份有限公司；企业文化；建设；措施

目录

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

二、相关概念介绍 1

（一）企业文化 1

（二）企业文化相关要素分析 1

1.企业文化结构 1

2、企业文化对企业发展的重要意义 2

三、企业文化建设存在的问题——以天合光能股份有限公司为例 3

（一）天合光能股份有限公司简介 3

1.天合光能股份有限公司简介 3

2.天合光能股份有限公司人员构成 3

（二）天合光能股份有限公司企业文化分析 4

1.企业文化满意度 4

2.个人成长满意度 5

3.管理制度满意度 5

4.领导水平满意度 6

5.职能工作满意度 6

四、天合光能股份有限公司企业文化建设过程中存在的问题 7

（一）企业内部文化建设管理存在不足 7

1.企业文化存在东拼西凑的现象 7

2.缺乏执行的企业文化 7

（二）企业团队建设不健全 7

（三）企业学习型组织建设不完善 7

（四）创新文化氛围不浓厚 8

1.企业文化不健全 8

2.企业工作环境缺乏民族性 8

五、完善天合光能股份有限公司企业文化建设的措施 8

（一）做到内部文化建设与外部协调 8

（二）创建工作团队，培育团队精神 8

（三）树立“以人为本”的学习型的企业文化 9

（四）做到精神意识文化创新 9

1.树立创新的文化观念 9

2.创建高素质企业家队伍的企业文化 9

结论 11

参考文献 12