无锡健行地产有限公司企业文化建设研究

中文摘要

随着改革开放和经济全球化的不断深入，我国中小企业把握住广阔市场提供的机遇，得到了长足的发展，成为我国国民经济的重要组成部分。当然有机遇同时也就意味着有挑战，当今的市场竞争已经不仅仅局限于资金、技术实力的竞争，随着同质化竞争日渐白热化，企业文化这一“软实力”的竞争力成为衡量企业综合实力的硬性指标。

本文将结合国内外中小企业发展的经验，将“硬件文化”、“软文化”、“精神文化”等三个要素作为主要考量点代入无锡健行地产有限公司的文化建设体系之中，寻找并分析所存在不足与不当之处。并分别从核心价值观、法律风险防范、企业家文化、建设学习型企业等方面提出改进建议。

关键词：中小企业；企业文化；企业文化建设

目录

绪论 1

一、加建设企业文化的必要性 2

（一）企业文化的基本概念 2

（二）企业文化建设的主要内容 2

（三）企业文化建设的作用 2

二、无锡健行地产有限公司文化建设现状分析 4

（一）企业简介 4

（二）健行地产公司企业文化建设现状分析 4

三、无锡健行地产有限公司文化建设存在的问题分析 6

（一）个人与团队价值观结合统一问题 6

（二）企业自身对企业文化的认识问题 6

（三）忽视企业家文化问题 7

（四）学习的资源合理分配和相互性问题 7

四、无锡健行地产有限公司的文化建设改进策略 8

（一）塑造良好核心价值观奠定优秀企业文化 8

（二）杜绝形式化主义，提高企业文化自我认识水平 8

（三）重视企业家文化，发挥领导层带头作用 8

（四）建立学习文化，争创学习型企业 9

结语 10

参考文献 11