企业职工社保的问题与对策探讨

摘要

本文探讨了城市企业参加社会保险存在的问题和障碍。本文认为，在新的正常经济发展模式下，企业职工社会保险工作具有重要意义。目前，企业与员工之间不规范的劳动关系、企业逃避社会责任、员工保险意识淡薄、风险意识和跳槽流动是影响员工参保的主要原因。要打破保险参与的困境，管理部门必须加强监管，规范企业行为，加强社会保险宣传，优化跨区域转移和社会保险延续。关键词：职工社会保险；保险困境；经过多年努力，我国扩大社会保险覆盖面的成就得到了国际社会的高度认可。然而，这不应被忽视。目前，我国社会保障也面临着资金投入下降、企业和社会公众支付能力下降、社会保障资金压力加大、公平保障体系突出等诸多现实困难。在新的常态下，职工缴纳社会保险不仅关系到职工劳动和经济权利的保护，而且是构建和谐社会、深化改革、特别是促进经济可持续发展的重要基础。

关键词：企业； 社会保险； 管理

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第一章 绪论 1

1.1研究背景 1

1.2研究意义 1

1.3 文献综述 2

1.4 研究方法 2

第二章 企业员工社保相关理论概述 3

2.1社会保障制度的概念 3

2.2社会保障制度中政府功能及其内涵 3

第三章 企业职工社保存在的问题 4

3.1 社会保险参保意识薄弱 4

3.2 用人单位和劳动者之间存在劳动关系不够规范的现象 4

3.3 部分企业受眼前利益驱使规避社会责任 4

3.4 政府在社会保障制度中功能与责任的缺失 4

3.4.1立法推进责任缺失 4

3.4.2财政支出能力有限 5

3.4.3中央与地方政府责任分工不明，协调功能较低 6

3.4.4监督与管理责任落实不到位 6

3.4.5社会动员能力缺失 6

第四章 企业职工社保问题解决措施 7

4.1 依法扩大社会保险覆盖面 7

4.2 加强社会保险基金征缴 7

4.3 拓宽基金筹集渠道 7

4.4 加强社会保险宣传 8

4.5完善政府在社会保障中功能与职责 8

4.5.1加快社会保障立法进程，保障公民权益 8

4.5.2确立与经济相适应社保资金的筹资模式 8

4.5.3扩大社会保障制度的覆盖面 8

4.5.4加强各级政府与各部门间的协调沟通功能 9

4.5.5 健全社会保障监督机制，加大监管力度 9

第五章 结论 10

参考文献 11