a企业企业文化建设探析

中文摘要

我国中小企业在经济社会发展中发挥着日益重要的作用，但是，由于规模小、抗风险能力弱、融资难、技术水平低、人才匮乏等原因，使得他们都不同程度的出现“短命”的症状。这种状况的出现与以上原因有非常大的关系，但总的来说，就是企业文化建设滞后甚至缺位，导致以上原因出现或者并发。本文通过研究a企业企业文化建设的现状，指出存在的问题，针对问题提出改善的对策和措施，为a企业的企业文化建设提供有益的参考和借鉴。

关键词： 中小企业；企业文化；文化建设；问题探析

目录

一、绪论 3

（一）研究背景及意义 3

（二）国内外研究现状 4

二、企业文化概述 5

（一）企业文化的涵义 5

（二）企业文化的内容 5

（三）企业文化的作用 5

三、a企业企业文化建设的现状 6

（一）复合型的价值观 7

（二）人际关系层次化、扭曲化 7

（三）组织结构的优劣势都非常明显 7

四、a企业企业文化建设存在问题 7

（一）管理者重视程度不够 7

（二）企业文化建设误区 8

（三）企业文化建设同质化严重 8

（四）企业文化建设不深入、不全面 8

（五）得不到全体员工的认可 9

（六）难以融入、体现到员工行动中 9

（七）企业文化建设缺乏战略规划 9

五a企业企业文化建设改善措施 9

（一）提高管理者的重视程度 9

（二）明确企业文化建设内涵 10

（三）注重企业文化建设的个性化 10

（四）注重与企业经营管理的深度融合 11

（五）重视全员参与 11

（六）加强制度建设、培训力度 12

（七）重视企业文化建设的战略规划 13

结论 14

参考文献 15