尊园房地产经纪有限公司激励机制存在的问题及对策分析

摘要

激励机制是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现，其所面临的问题是理解的片面性、激励机制形式单一、缺乏针对性和及时性等。而成功的激励机制需要通过制度的合理性、坚持以人为本、注重物质与精神的结合、系统化等来构建。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素，无论什么样的企业要发展都离不开一个完善的激励机制，因此企业一定要重视激励机制的完善。本文通过对尊园房地产经纪有限公司出现的激励机制不完善的情况给予分析，发现其公司存在业务层不积极等问题并提出合理化建议，论出激励机制在现代企业的发展中起到密不可分的作用，一定程度上决定企业的兴衰。

本篇文章通过从很多方面的调查研究对昆明尊园房地产经纪有限公司的员工激励机制进行了分析总结，指出了企业激励机制存在的问题所在，并结合实际了解情况对完善企业激励机制提出相应的解决对策，促使企业激励机制更加完善，从而充分发挥员工的积极性、创造性和主动性。

关键词：激励机制；人力资源；员工激励

目录

引言 1

一、 激励机制概述 1

（一） 激励机制所存在的问题 1

（二） 如何构建成功的激励制度 2

二、 尊园地产背景介绍 2

（一） 公司简介 2

（二） 尊园地产的运营模式及激励制度 3

（三） 尊园的激励机制存在问题 5

三、 尊园的激励制度出现这些问题的原因 7

（一） 管理者认识不足 7

（二） 管理制度盲目跟风 7

（三） 激励制度实施不利 7

（四） 企业自身发展有局限，制约管理层、业务层积极性的发挥 8

四、 尊园的激励机制存在问题解决对策及建议 8

（一） 加强员工培训，提高员工素质 8

（二） 坚持以人为本，关心尊重员工 9

（三） 建立完善的激励机制，保证企业各层次人员的需求得到满足 9

（四） 建立激励性组织 9

（五） 注意企业文化对员工激励的重要性 9

（六） 员工发展与激励 9

（七） 增强培训激励 10

（八） 绩效考评与员工激励挂钩 10

总结 10

参考文献 11