中小企业员工招聘问题研究

中文摘要

随着经的济全球的一体化的的步调的不停加的快，企的业之间的的竞争的也显得的更为激的烈，特的别是中的小企业的由于面的临资金的少、规的模小等的诸多因的素的影的响，在的企业发的展壮大的的过程的中面临的着很多的的窘境的，其中的一个因的素就是的缺少人的才。韩的红蕾还的指出，的中小企的业在国的民经济的中占有的重要地的位。然的而，中的小企业的的招聘的工作还的存在许的多问题的。这些的制约中的小企业的发展的的问题亟的待解决的。对于企业吸收人才来说，招聘是重要的渠道，企业补充人才，招聘的工作的有效性是企业必须去考虑的。

关键词：招聘；人才；企业发展

目录

一、 绪论 1

二、 招聘相关理论综述 1

（一） 员工招聘的程序 1

（二） 中小企业员工招聘文献综述 2

三、 中天城投集团商业管理公司员工招聘现状及成因分析 3

（一） 中天城投集团商管理业公司简介 3

（二） 中天城投集团商业管理公司员工招聘现状 4

（三） 中天城投集团商业管理公司员工招聘体系存在的问题 5

四、 中天城投集团商业管理公司员工招聘管理对策 6

（一） 夯实招聘前期的工作基础 6

（二） 加强招聘中期的实施管理 7

（三） 做好招聘后期的总结评估 7

结语 8

参考文献 9