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文档题目: |
TC公司管理创新体系的优化研究 |
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上传会员: |
Qianduoduo1820 |
提交日期: |
2022-11-01 13:13:48 |
文档分类: |
工商管理 |
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TC公司管理创新体系的优化研究 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
11074
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中文摘要 在当今这个飞速发展的信息经济时代背景下,以创新谋求发展已经成为各企业的必经之路,而且各企业也在以你意向不到的速度在变化着,“不创新就死亡”悄然成为了世界商业的游戏规则。论文运用了产品创新及产品创新管理体系的相关理论,采取了文献综述法、描述性研究法、个案研究法等方法。首先对TC企业技术创新方面进行了概述,介绍了企业技术创新的相关概念和理论,具体研究了TC企业技术创新的现实进展情况和TC企业在技术创新方面的特点以及其发展现状;其次以传统企业创新管理理论和发达国家企业创新成功经验为基础,对TC公司创新管理体系的问题研究,分析TC企业进入瓶颈期的主要因素,包含管理创新的意识、投入、管理、流程以及一些外部因素以及需要进一步完善的方面,进而提炼出影响创新成效的瓶颈因素和问题所在;最后本研究针对TC企业归纳出与该企业相适应的创新管理的策略选择。
关键词:管理创新 技术创新 TC公司 瓶颈 优化 目录 一、 引 言 4 (一) 研究背景 4 (二) 研究意义 4 (三) 国内外研究现状 4 (四) 研究目的与方法 6 二、 理论研究基础 6 (一) 创新概述 6 (二) 意义作用 7 三、 TC公司在技术创新上的发展状况 7 (一) TC公司概况介绍 7 (二) TC公司技术创新的成果 7 (三) TC公司技术创新的关键与保障基础 8 (四) TC公司技术创新工作的瓶颈 9 四、 TC公司创新管理体系的问题研究 9 (一) 缺少创新前端管理 9 (二) 缺少创新管理流程 10 (三) 创新团队管理不到位 10 五、 TC公司创新管理体系的优化措施 11 (一) 成立虚拟产品管理委员会 11 (二) 重新梳理新产品开发流程 11 (三) 采用跨职能式开发管理模式 11 (四) 制定创新项目奖励制度,建立人才报酬激励机制 12 (五) 变“I”型管理为“H”型管理 12 六、 结论 13 参考文献 14
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