北京58同城公司招聘版块营销策略研究

中文摘要

互联网技术的迅速发展,使得信息技术在传统的商业领域大放光彩,开始应用网络进行商务活动,来获取更大的利益。互联网经济的发展促使我国从第二产业加速向第三产业迈进的步伐，并促使多种经济体的诞生。我国首都北京，是近些年来我国经济发展最为迅猛的城市之一，在这座充满机遇和挑战的城市里，千千万万个像58同城公司一样的服务类互联网企业，发挥着其积极的作用。58同城北京分公司的招聘板块，近些年来，为许多求职者提供了就业机会，但是其自身存在的很多营销问题，制约了这项业务的大力开展。本文主要以58同城北京分公司的招聘板块为例，首先对58同城北京分公司做出了介绍，然后对58同城北京分公司旗下的招聘板块在北京区域市场做出了营销策略分析，发现了58同城北京分公司招聘板块在北京区域市场营销存在的问题，最后提出了优化58同城公司招聘板块的建议，希望对58北京分公司未来在北京区域的整体营销水平起到一定的借鉴意义。

关键词：58同城  互联网  招聘板块  营销策略

目录

引言 1

一、 中国互联网服务类企业概况 1

二、 58同城北京分公司简介 1

（一） 公司概况 1

（二） 58同城北京分公司SWOT分析 2

（三） 58同城旗下招聘板块概况 3

三、 58同城公司旗下招聘板块市场营销策略分析 4

（一） 产品策略 4

（二） 价格策略 4

（三） 渠道策略 4

（四） 促销策略 5

四、 58同城公司招聘板块在北京区域市场营销存在的问题 5

（一） 招聘网领通产品定价低 5

（二） 目标市场狭小 6

（三） 用户界面降低了消费者满意度 7

（四） 目标用户投诉通道不畅 7

（五） 存在招聘信息失真现象 7

五、 优化58同城公司招聘板块建议 7

（一） 做好产品撇脂定价策略 7

（二） 开拓高端目标市场 8

（三） 优化用户友好界面提升顾客满意度 8

（四） 增加售后服务渠道 8

（五） 加强企业内部和第三方监管 8

结论 10

参考文献 12