南纤公司企业文化建设对策研究

摘  要

伴随着这些年来市场的饱和，市场竞争也愈发激烈，国有企业所占据的市场不断的加深，南纤公司这一带有传统国有企业背景的传统企业文化已不再适应当下发展迅速的市场环境。针对现如今方方面面所存在的问题，我们在接下来将会讨论南纤公司在接下来如何对自身企业文化的重新建设使得能够跟上时代发展的脚步并且使企业本身能够在当下严峻的市场环境下占据主要的地位。

接下来我们将从物质文化，行为文化，制度文化和精神文化四个不同的角度来针对南纤公司当下文化建设的问题提出我们的建议与分析。在我们对南纤公司的深入调查研究之后我们发现该公司内部存在着以下多多少少的问题，针对问题，最后，本文提出了建立南纤公司企业文化的保障措施，包括组织安全，系统安全，资源安全和团队安全。

关键词：企业文化；国有企业；文化塑造；文化实践

目录

一、绪  论 1

（一）选题背景 1

（二）研究的目的和意义 1

（三）文献综述 1

（四）研究方法 2

二、南纤公司企业文化建设的现状及问题分析 3

（一）南纤公司简介 3

（二）南纤公司企业文化建设现状调查 3

1.调查问卷分析 3

2.调查结果 3

（三）南纤公司企业文化建设存在的问题分析 4

1.领导层没有将企业文化建设放到核心地位 4

2.基层员工对当前企业文化缺乏认同感 5

3.领导和员工的沟通机制和渠道存在短板 5

三、南纤公司企业文化建设的方案设计 7

（一）南纤公司企业文化建设的目标及原则 7

1.建设目标 7

2.建设原则 7

（二）南纤公司企业文化建设的建设步骤及阶段 8

（三）南纤公司企业文化的内容设计 9

四、南纤公司企业文化建设的保障措施 11

（一）组织保障文化建设 11

（二）制度保障 11

（三）资源保障 11

（四）队伍保障 11

结  论 12

参 考 文 献 13