海湾公司的企业文化建设问题研究

中文摘要

企业文化作为一种精神指引，是一个企业发展与进步的灵魂，是企业人力资源管理与战略目标实现的核心要素。是企业形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的精神与风格。不同的文化产生不同的企业文化，企业文化关系着企业的生存与发展，同样关系着一个国家整体工业与经济的未来。

本文着重分析了我国企业文化建设的现状，指出了海湾公司企业文化建设中存在的问题。本文针对海湾公司企业文化存在的问题，制定具体的企业文化建设策略，可以有效地解决海湾公司的企业文化问题，这不仅丰富了该领域的理论研究，为海湾公司文化建制提供了一定的实践意义与参考价值。

关键词：消防企业  企业文化 建设

目录

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究的意义 1

（三）研究的内容 1

二、企业文化的理论综述 2

（一）企业文化的概述 2

（二）企业文化的定义 2

（三）企业文化的结构 2

三、海湾公司企业文化的发展现状 3

（一）企业的概况 3

（二）企业文化建设现状 4

四、企业文化建设问题及原因分析 4

（一）企业文化问卷调查和访谈的设计及结果统计 5

（二）企业文化建设存在的问题及分析 5

五、企业文化建设的对策建议 6

（一）物质层面改善方案 7

（二）精神层面改善方案 7

（三）制度层面改善方案 8

结论 10

参考文献 11