日本杰尼斯事务所管理创新模式探索

摘  要

在当今时代发展的背景下，文化产业在人们的生活中也越发的显得重要，明星更是许多人们谈论的资本和标准，小鲜肉泛滥网红脸流行，他们迅速引领时代的发展成为人们衡量的标准，但这背后，带来的是团队无限的炒作，在如今，更是肆无忌惮的开始操作，博取一个学位。所以本文将选取日本一些事务所的例子进行研究。从他幕后的推手，公司产业及团队操作，从经济，和文化环境下媒体等发展方面进行着手，给予大家对明星公司的一些深思。中国一直实行可持续发展，从而促进文化的交流文化的传播，维护一个大国的形象是格外重要的，所以我们提高，娱乐产业的发展，对国家的形象也是极其的重要。只有达到稳定和谐的发展，才能使我们居住的环境，达到一个平衡点。

关键词：明星经纪公司；杰尼斯；经营模式；培训模式

目录

前言 1

（一）研究背景及意义 1

（二）明星经纪公司定义 1

一、日本杰尼斯事务所管理创新发展历程 2

（一）杰尼斯事务所管理的发展阶段与创新历程 2

（二）杰尼斯事务所管理创新过程中取得的成果 2

1.独树一帜的明星养成机制 2

2.强劲有力的铁腕政策 2

3.切实紧密的外界合作 2

二、杰尼斯事务所管理创新模式及其经验 4

（一）杰尼斯事务所管理创新模式 4

1.艺人选拔模式 4

2.艺人培训模式 4

3.艺人推广宣传模式 4

4.杰尼斯的盈利模式 4

5.艺人危机处理模式 5

6.企业文化模式 5

（二）杰尼斯事务所管理创新模式的经验 5

1.任人唯才 5

2.专业培训机制 5

3.优秀的企业文化 5

三、我国明星经纪公司管理存在的问题 6

（一）招募明星体系不科学 6

（二）明星定位不准确 6

（三）处理问题的时效性不强 6

（四）明星经纪公司与明星之间关系不协调 6

四、杰尼斯事务所管理创新模式对我国明星经纪公司的启示 7

（一）完善行业内部相关法规 7

（二）建立明星信息官方网站 7

（三）提高经纪人整体素质 7

（四）加强公司与明星间情感纽带 7

参考文献 9