美的集团企业文化建设策略研究

中文摘要

任何一个国家的企业文化，都深深地印记着那个国家的传统文化。中国是一个拥有几千年历史的文明古国，有着光辉灿烂的古代文化。马克思主义高度重视文化在社会发展和人的发展中的历史地位，充分肯定文化对经济中政治的巨大能动作用。在全球化和知识经济时代，国际竞争、区域竞争、企业竞争归根到底是人的素质的竞争，提升文化竞争力是企业实现全面、协调、可持续发展的关键性环节。在当令世界经济全球化和科技飞速发展的年代，我国私营企业持续运行期限或生命周期受到最严峻的挑战，企业只有通过变革，不断调整和建立新经济条件下的企业文化，才能实现持续发展、做强做大的目标。

本文共分4章，第1章重点解析了企业文化的涵义、内容及国内外的发展；从第2章开始以美的集团公司为例，介绍了该企业的历史沿革和现状；第3章指出美的集团在企业文化建设方面的有代表性的独特理念及原因分析；第4章则提出了对美的集团的成功，是其注重自身文化建设的成功，是大型企业集团在快速发展中注重自身经营哲学的成功，从而总结出一些美的集团带给在市场经济条件下企业集团的启迪。

关键词： 企业文化 理念 创新 经验 启示      

目录

绪论 1

一、企业文化理论综述 2

（一）企业文化的涵义 2

（二）企业文化理论的内容 2

1.企业目标文化 2

2.企业价值观 2

3.企业制度文化 3

4.企业精神文化 3

二、美的集团简介 4

（一）美的集团发展历程 4

（二）美的集团文化现状 4

1.服务顾客 5

2.精准求实 5

3.诚信共享 5

4.创业创新 5

三、美的集团文化建设的经验及原因分析 5

（一）美的集团文化建设的经验 5

1.大公司做人，小公司做事 5

2.堂堂正正做人，理直气壮拿钱 6

3.堂堂正正做人，理直气壮拿钱 6

4.埋头实干，创新文化 6

（二）美的集团文化建设经验的原因分析 7

四、美的集团文化建设经验的启示 8

（一）企业文化建设中要以人为本 8

（二）企业文化建设要具有核心竞争力 8

（三）企业文化建设要舆论先行 8

结论 9

参考文献 10