关于企业培养工商管理类人才应用能力的研究

中文摘要

随着社会经济的发展，企业对企业管理人才的需求越来越大，但这也与企业管理专业人才的就业难形成鲜明对比，这表明企业管理人才的培养已不能满足社会经济市场对人才的需求。因此，有必要提高企业管理专业人才的应用能力，更好地满足企业对人才的需求。本文首先从教育目标、社会需求、专业特点等方面阐述了培养企业管理人才应用能力的必要性，然后论述了当前工商管理人才培养中存在的问题：目标定位偏差、课程体系设置偏差、教学实践环节缺乏等，创新能力不足和专业素质低的人才培养原则阐述了企业管理人才的应用能力。最后，对如何提高企业管理人才的应用能力，更好地适应社会经济发展的需要提出了一些建议。

关键词：工商管理；人才；企业；应用能力；培养

目录

一、 概述 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究意义 1

二、 企业工商管理与经济的关系与作用 1

（一） 工商管理与经济发展关系 1

（二） 工商管理对于经济发展的促进作用 1

（三） 工商管理工作的提升路径 2

三、 企业工商管理类人才应用能力培养的必要性分析 2

（一） 教育目标的需求 2

（二） 社会的需求 2

（三） 专业学科的需求 3

四、 当前工商管理类人才培养中存在的问题和原因分析 3

（一） 目标定位偏差 3

（二） 课程体系设置偏差 3

（三） 教学缺乏实践环节 3

（四） 创新能力的培养有待提升 4

（五） 专业素质不高 4

五、 企业工商管理人才应用能力培养原则与要求 4

（一） 增强人才的适应性 4

（二） 体现专业特色 5

（三） 学生为主体 5

（四） 多元化的培养模式 5

六、 提升企业工商管理类人才应用能力的对策与措施 5

（一） 加强硬件配套设施的建设 5

（二） 加强校企合作 6

（三） 提高师资队伍 6

（四） 完善评价体系 6

结论 8

参考文献 9