小米企业文化建设策略研究

目 录

内容提要 2

一、 绪论 3

(一)、企业文化的定义 4

(二)、企业文化的特征 4

(三) 、企业文化的重要性 5

二、 如何进行企业文化建设 7

（一）、企业文化建设步骤 7

（二）、企业文化建设方法 7

三、小米文化建设的背景 9

（一）、小米文化的建设 9

（二）、小米文化的内容 10

四、小米文化的分析与评价 11

参考文献 12

内容提要

二十一世纪互联网经济时代到来，伴随着全球经济一体化发展，市场竞争环境日趋激烈，企业必须要通过提升自身竞争力，顺应时代的发展与变化，打造具有特色化的发展战略，调整企业文化建设，才有助于推进企业的可持续化健康发展。2015年1月，小米公布了2014年的销售业绩，6112万部手机，比上一年增长227%;营业收入743亿元，较上一年增长135%。仅用了四年的时间，小米从一家普通的手机公司，成为了一家估值高达450亿美元的未上市科技公司。究其原因，最关键莫过于小米公司的企业文化建设，这也是小米公司的核心竞争力所在。互联网经济时代的到来，企业文化的建设十分关键，需要与时俱进，更要采用新思维、新手段，构建新的、适应社会、市场需求的企业文化体系。本文采用文献分析法与举例分析法，结合前人的研究成果及小米公司的发展轨迹，针对互联网经济时代企业文化的建设，进行深入研究。首先，通过对概念的梳理，明确互联网经济时代、企业文化的定义与内涵;通过文献综述的方式，了解相关研究成果，丰富本文的理论基础，并在分析企业文化特征与互联网经济特征的基础上，明确企业文化与互联网经济时代的关系。其次，通过对小米公司的全方位解析，探索小米公司的企业文化建设，从战略、营销、发展、哲学等多个角度，分析小米公司的企业文化特色与建构。最后，结合小米公司的成功案例，提出现代化企业该如何在互联网经济时代，构建符合时代发展和自身发展需求的企业文化，帮助企业找到更适合的发展路径。

关键词：企业文化；制度文化； 全方位服务； 饥饿营销； 米粉