国有企业人力资本的激励机制研究 (2)

摘  要

有一种说法是人力资本是企业的源泉，其实也成长过程中不可或缺的关键因素之一，我们在人力资本的研究中，考虑了很多方面，其中包括人力资本的激励机制，说到激励机制，那什么才是激励机制呢，简单的说就是企业在管理过程中，对如何提升效率，管理能力，采取的激励方式，从而有了激励机制一说。我们要坚定不移的落实人力资本的激励机制，丛植我们可以学到很多意想不到的方面，使公司成长，国有企业的激励机制有着多种多样的方式方法。我们的工作中离不开激励，激励是公司开发人员的一种必要手段，因此对国有企业人力资本的激励机制的研究是非常有必要的。

关键词：激励机制，人力资本，国有企业

目  录

绪论 1

1 建立合理的国有企业人力资本激励机制的必要性 2

2国有企业人力资本激励机制现状及存在的问题 2

3国有企业人力资本激励机制存在问题原因分析 2

3.1  企业管理人员认知能力、管理思想存在缺陷 3

4建立我国国有企业人力资本激励机制的措施 3 

4.1 建立科学、系统、动态的员工绩效考核与报酬制度 3

4.2 重视员工职业生涯发展规划，实施差别化激励 4

结  论 6

参考文献 6