互联网环境下手机营销分析——以小米为例

摘要

    法制不完善、系统不完善，劳动派遣系统不完善发展遇到了困难，用人单位和劳务派遣机构要避免法律，履行社会保障义务，滥用职权，不能有效地保护派遣劳动者的正当权利和权益。

通过案例研究，企业派遣工人明确了问题点，并提出了如何解决的建议，首先，在法制、政府和企业雇用、活跃的劳动市场、社会稳定性等方面进行劳动监督，派遣企业劳务；第二，通过事例描述了XX企业的劳务工种现状，分析了政策水平、政府水平和企业水平的问题；第三，政策水平、政府水平和企业水平对劳动派遣问题的影响，找到劳动派遣问题的方法，政府提出了改善法制、改善雇用制度均衡、改善监管状况、改善派遣体制、改善雇用制度等，最终得出解决劳动分配问题的方法不是短期的问题，而是需要政策、政府、企业等社会共同工作才能解决。

关键词:政策 《劳动合同法》 劳务派遣 企业

目录

摘要 1

1绪论 1

1.1研究背景及意义 1

2事例正文 1

2. 1  XX企业介绍 1

3案例分析 4

3. 1理论根据 4

3.1.1政策制定 5

3.1.2企业社会责任 5

3.1.3薪酬管理 5

3. 2  XX企业劳务派遣用工分析 6

4解决劳务派遣问题的建议 7

4. 1针对政策制定和政府执行层面存在问题的建议 7

4.1.1平衡劳务派遣与正式用工 7

结论 9

参考文献 10