金众企业文化建设问题研究

中文摘要

企业文化建设研究是企业培养核心竞争力的需要，是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化建设在企业发展中具有极为重要的意义。随着中国经济的不断发展，涌现了一批以电子产品为主要产品的民营企业，其中企业不断扩大自己的企业规模，有的形成了跨国公司。这些在企业的发展过程当中，企业文化在公司发展的历程中起了很大的作用，金众电子公司作为民营企业的一个典型代表，它的企业文化值得其他民营企业借鉴，有着一定的现实意义和理论意义。金众电子企业文化具有团结等优势，也具有多元化不够等劣势，在未来，金众电子企业文化建设应根据自身特点和文化特质，进行相应的文化建设，建立一个有效的企业文化体系。树立具有自己特色的价值观体系是企业在激烈竞争中获胜的必备因素。

关键词：企业；文化；建设

目录

绪论 1

一、金众电子企业文化的现状 2

（一）金众电子公司概述 2

（二）金众电子企业文化的现状 2

二、金众电子企业文化存在的问题 3

（一）企业文化转型不够及时 3

（二）过分推崇“狼性文化” 3

（三）对员工人文关怀不够 3

三、金众电子文化建设的优化 4

（一）及时进行文化转型 4

（二）建立科学的团队文化 4

（三）合理呵护员工成长 5

参考文献 6