中外企业管理模式的比较研究

 摘 要

随着全球经济一体化进程的推进，企业间的竞争日趋激烈，想要在市场竞争中站稳脚跟也变得较为困难，企业想要发展得好，就需要一个良好的管理模式，企业的管理模式在经济中的地位不可忽视，在一定程度上决定了企业在激烈的竞争中能否获胜。科学合理的管理模式能使得企业进行更为良好的经营，获得更多的利润，保障企业的发展。而同国外的企业管理模式相比，我国的企业管理模式有很大的不同，这是由我国处于并长期处于社会主义初级阶段的基本国情决定的，我国逐步进行改革开放，深化改革、加速建成小康社会，跨国企业和国内合资企业日益增加，不可避免的会在管理上产生中外不同的分歧，不同的管理模式对企业生产经营会产生极大的影响，科学合理的管理模式会促进企业发展，过时淘汰的管理模式则会使企业难以生存，所以，对企业管理模式的研究探讨迫在眉睫，找寻一个合适的管理模式对企业的意义不言而喻，本文通过查找资料，整理出了中外各国的企业管理模式，探究了产生中外管理模式差异的原因，并且将中外管理模式进行对比，深入了解其各自的优劣点，最后回到我国企业自身的发展上来，提出出一些符合我国国情，适合我国发展的企业管理模式的建议，以便于我国企业能够更好的取长补短，在经济全球化的浪潮中激流勇进，能在竞争激烈的国际市场中发展的更好。

关键词：企业管理；管理模式；差异；发展

目 录

第一章 绪论 1

1.1 管理模式的含义 1

1.2 管理模式的类型 1

第二章 中外企业管理模式对比 2

2.1 中国管理模式的本质 2

2.2 西方管理模式的本质 2

2.3 日本管理模式的本质 2

2.4 中德管理模式的具体对比 2

第三章 管理方式的差异形成原因 5

3.1 社会背景差异 5

3.2 所处地域差异 5

3.3 中外文化差异 5

第四章 我国企业管理模式的选择 6

4.1 “因地制宜”，考虑环境因素 6

4.2 “以人为本”，柔性制度综合 6

4.3 “目标共识”，创建和谐团体 6

4.4 “综合创新”，引领时代潮流 7

结 论 8

参 考 文 献 9