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| 文档题目： |
K教育培训机构的招聘管理优化研究 |
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| 上传会员： |
Qianduoduo1820 |
| 提交日期： |
2022-10-18 08:52:28 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
23 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
10256
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XCLW50231 K教育培训机构的招聘管理优化研究
目录 一、 绪论 4 （一） 研究背景 4 （二） 研究目的和意义 4 （三） 研究内容、方法和技术路线 4 二、 文献综述 5 （一） 国外相关研究 5 （二） 国内相关研究 6 （三） 小结 6 三、 K公司人力资源管理及招聘现状 6 （一） 公司背景介绍 6 （二） K公司人力资源现状 7 （三） K公司招聘管理现状 8 四、 K企业招聘管理中存在的问题 10 （一） 招聘渠道不灵活 10 （二） 招聘环节及考核方式不严谨 10 （三） 招聘周期过长 10 （四） 招聘效果评估不足 11 五、 基于K公司招聘管理问题的对策建议 11 （一） 强招聘渠道的灵活性 11 （二） 规范招聘环节和考核方式 12 （三） 制定合理高效的招聘计划 12 （四） 对招聘效果进行追踪考察与评估 12 六、 总结与展望 12 参考文献 14
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