某药业人性化管理探究

中文摘要

青峰药业近几年发展迅速，不仅在制药领域取得了很好的成绩，同时也带动了赣州经济的发展。与此同时，青峰药业的发展也受到很多因素的制约，如市场竞争日益激烈、人力资源管理落后等。企业管理思想落后，未真正意识到员工的重要性，缺乏对员工的关怀，企业人性化管理需要引起重视。初步研究发现，青峰药业人性化管理整体素质偏低，存在人性化管理意识淡薄、缺乏对员工的关心、缺乏对员工的职业生涯规划等问题，这些问题严重制约了青峰药业的发展。本文通过问卷调查及访谈等方式对青峰药业进行深入的调查研究，分析企业人性化管理存在的问题，并提出可行性措施，为青峰药业人性化管理提供决策意见。

关键词：制药业 人性化管理 以人为本 策略

目录

一、 引  言 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究意义 1

（三） 研究方法 1

（四） 研究目的 2

二、 人性化管理理论概述 3

（一） 人性化管理的相关理论概述 3

（二） 文献综述 5

三、 企业人性化管理的重要性 7

（一） 对员工的重要性 7

（二） 对企业的重要性 7

（三） 对社会的重要性 7

四、 青峰药业人性化管理现状及问题分析 8

（一） 青峰药业概况 8

（二） 青峰药业人性化管理现状 9

（三） 青峰药业人性化管理问卷调查 9

（四） 青峰药业人性化管理的主要问题分析 10

五、 青峰药业人性化管理的完善对策 15

（一） 青峰药业人性化管理的对策措施 15

结论 17

参考文献 18