赣州五环机械有限公司员工激励问题探讨

摘 要

本文从激励相关理论出发，结合赣州五环机械有限公司人力资源管理的现状，制作问卷并发放，对问卷数据结果进行深入分析，得出该企业员工激励存在的问题，并针对问题提出相应的解决措施，以便切实得加强员工激励效果，从而改善该企业的人力资源管理现状。。

关键词：员工激励；人力资源管理；对策研究

目 录

一、引  言 1

（一）研究背景和意义 1

（二）研究方法和目的 1

二、激励理论综述 2

（一）激励的内涵 2

（二）激励相关理论概述 2

三、赣州五环机械有限公司人力资源存在的问题及原因分析 3

（一）企业激励制度不够完善 3

（二）企业激励方式单一，对精神激励需求不够重视 4

（三）企业薪酬结构不合理 6

（四）企业的晋升渠道不通畅 9

四、赣州五环机械有限公司对于人员激励的相关策略 9

（一）完善企业激励制度，树立正确的人力资源管理理念 9

（二）企业将物质激励与精神激励相互结合 9

（三）丰富激励方式，使其多元化 10

（四）健全完善员工薪酬体系 10

（五）健全完善企业晋升机制 10

五、结 论 11

参考文献 12

附 录 13