目 录
引言…………..………………………………………..……………………………………………….……….………….4
中国传统文化的界定和现代管理的发展
2.1 中国传统文化与现代管理…………………………………………………………………………………………………...5
2.2 中国传统文化的界定…………………………………………….…………….…………………………………………….…6
2.3 现代管理的发展………………………………………….…………………………………………………………...………….7
中国传统文化对现代管理的积极影响
3.1 中国传统的个人要求对现代管理的影响…………………………………………………………..………..8
3.2 谦虚对现代管理的影响…………………………………………………………………………………………..……8
3.3 无形契约对现代管理的影响…………………………………………………………………………………....….9
第四章 中国传统文化的管理学价值…………………………………………………………..………….10
参考文献…..……………………………………………………………………………………………………………………………………..11
致谢….……………………………………………………………………………………………..…………………………………….…………..12
【摘要】
我国的传统文化源远流长，包含儒家、道家、法家等思想，这些都是我国传统文化的组成部分，其中蕴含着许多哲学思想和道理，对我国的管理有着极其重要的影响。本文从中国传统的文化资源和角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用，分析和探讨传统文化与现代管理有机契合的问题。
