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| 文档题目： |
企业经营管理与发展 |
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| 上传会员： |
Qianduoduo1820 |
| 提交日期： |
2022-06-15 19:18:35 |
| 文档分类： |
公共事业管理 |
| 浏览次数： |
16 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
2853
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摘 要 积极推进国有企业股权多元化，对国有企业,股权结构主要是委托人的结构,不同结构反映了委托人之间关系不同,由于不同委托人的目标不同,所以会从整体对股东体制有所影响，党的十八大以来，国有企业的改制建设全面加强，国有企业治理结构进一步完善，国有资本在长久运营中有着丰富和重要的经验，国有经济有着青大的活力和控制力以及影响力包括抗风险能力。国有企业改革取得了非常新的而又重大的进展和历史性伟大成就。目前，党的十八大以来确定的国有企业改革主体框架已经形成，特别是对股权结构的治理许多任务还在落实过程中，改革仍然处于现在进行时。对任何一个企业来说，企业文化都是其“灵魂”，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“思想指导”，在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用。 关键词：股权结构；经营管理；绩效评估；企业改制
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