中小企业企业文化建设问题探析—―以航华公司为例

摘要

文化的功能是凝心聚力，一个企业拥有良好的企业文化，提升企业的竞争力，并吸引优秀人才加盟。因此，研究企业文化建设具有十分重要的现实意义。本文首先从企业文化内涵、企业文化的功能及作用进行概述，在此基础上，对航华公司的企业文化建设情况进行了分析，接着对航华公司目前企业文化建设中存在的问题进行了分析，并针对问题，提出航华公司应该从加强以人为本的企业文化建设、实施企业文化与管理制度的有效结合、全员参与企业文化建设、加大对企业文化建设的投入等方面进行完善。希望本文的研究能够为中小企业企业文化建设提供一定的借鉴与参考。

关键词　中小企业  企业文化  航华公司

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摘要 I

引言 1

一、企业文化概述 2

（一）企业文化内涵 2

（二）企业文化的功能及作用 2

1.导向功能 2

2.凝聚功能 2

3.激励功能 2

4.约束功能 3

二、航华公司企业文化建设现状 4

（一）航华公司介绍 4

（二）航华公司企业文化建设现状 4

1.企业价值观 4

2.企业文化机构 4

3.相关制度 5

4.员工行为规范 5

三、航华公司企业文化建设中存在的问题 7

（一）以人为本的企业文化缺失 7

（二）企业文化建设未能与管理制度有效结合 7

（三）员工参与企业文化建设不足 8

（四）对企业文化建设的投入有限 8

（五）物质文化载体功效未充分利用 8

四、航华公司企业文化建设对策 9

（一）加强以人为本的文化建设 9

（二）实施企业文化与管理制度的有效结合 10

（三）企业文化建设融入到全体员工中 10

（四）加大对企业文化建设的投入 11

（五）提高企业形象统一识别性 11

五、结束语 13

参考文献 14

致谢 15