我国公务员制度中存在的问题及对策

摘要

国家公务员制度是通过制定法律规范，对政府机关中行使国家权力，执行国家公务的人员依法进行科学管理的制度。它是个完整的、科学的、现代化的和法制化的管理体系。建立和推行国家公务员制度是政治体制改革的重要内容，也是我国干部人事制度的重大改革。目前，我国公务员制度不尽完善,还存在诸多弊端,为了解决这些问题,我国许多的地方政府进行了人事行政制度和机制方面的改革创新, 譬如有些地方试行公务员聘任制,成为政府创新用人机制、引进结构性人才的一项重要举措。

本文分析了我国政府实施公务员制度的现状，探讨目前公务员制度实施中存在的主要问题，提出了完善我国政府公务员制度的措施，对地方政府完善公务员制度提供一定的借鉴和参考意义。 

关键词　公务员制度；政治体制改革；人事行政制度；用人机制

目录

摘要 I

引言 1

一、 公务员制度的内涵和意义 2

（一）我国公务员制度的内涵阐述 2

（二）我国政府实施公务员制度的影响与意义 2

二、我国政府实施公务员制度的现状分析 3

（一）我国政府实施公务员制度的总体发展状况 3

（二）公务员制度实施的积极效应 3

三、公务员制度实施中存在的问题 7

（一）建立我国考试录用制度时存在问题 7

（二）公务员系统的辞退制度受到掣肘 7

（三）公务员的工资制度不适应社会主义市场经济的需要 8

（四）公务员聘任制实施难点 8

四、完善我国政府公务员制度的对策与思考 10

（一）进一步改革我国公务员选拔机制 10

（二）强化个人管理,提高公务员的任用效益 11

（三）进一步改革公务员的工资福利制度，增强公务员制度的人才吸引力 11

（四）多方位不断完善公务员聘任制度 12

结束语 14

参考文献 15

致谢 16