关于企业文化与建树和谐企业的实践与思考

摘要

    在文化与经济飞速发展的今天，企业想要不被淘汰出局，与时俱进，实现基业长青，和谐发展，就必须开展企业文化建设。而目前国内企业与国外企业在管理上仍存在较大差距，很多企业只注重利润，不看重企业文化建设，造成企业凝聚力缺失。在市场竞争日益剧烈的今天，很多企业困难重重，甚至濒临破产。如何加强企业文化建设，实现企业和谐发展，还有很多问题亟待研究。

港口铁路由于其功能的特殊性，使得它既不同于港口装卸业，又有别于国家铁路运输业，笔者结合自己多年工作和实践经验，并就南京港铁路公司在企业经营管理中，积极开展企业文化建设的基本做法，结合自身所学知识，进行一些粗浅的分析论述和认知思考。本文主要探讨以下问题：第一：创建新形势下企业文化，是实现企业创新发展的素质要求。第二：南京某企业开展企业文化建设的基本情况。1.如何创建以客为尊的企业文化，实现企业与客户和谐发展。2.如何创建以国铁为友的企业文化，实现企业与国铁和谐发展。3.如何创建以协作为本的企业文化，实现企业与码头公司和谐发展。4.如何创建以人为本的企业文化，实现企业与员工和谐发展。第三：新形势下推进企业文化建设中的存在问题和对策建议。

关键词　企业文化；和谐发展；企业文化建设

目录

摘要 I

引言 1

一、推进企业文化建设的基本做法和特点 2

（一）创建以客为尊的企业文化 2

    1、精雕细琢，保证货运质量。 2

    2、减少环节，提供一站式服务。 2

    3、想货主所想，主动服务。 2

    4、防微杜渐，减少货运质量事故。 3

（二）创建以国铁为友的企业文化 3

1、全面协调，实现双赢。 3

2、定期交流，促进合作。 4

（三）创建以协作为本的企业文化 4

1、树立服务理念，促进共同发展。 4

2、积极配合揽货，实现港口利益最大化。 4

（四）创建以人为本的企业文化 5

1、尊重关心员工，倡导建树和谐。 5

2、依靠发展员工，保障促进和谐。 5

3、服务员工，提升和谐。 6

二、推进企业文化建设中的存在问题和建议 7

 （一）对企业文化建设在实践中存在问题的认识 7

1、对企业文化建设的思想认识不到位。 7

2、对企业文化建设的工作计划不到位。 7

3、对企业文化建设的过程掌控不到位。 7

4、对企业文化建设的实质理解不到位。 8

 （二）对创新和深入推进企业文化建设的建议 8

1、坚持以人为本。 8

2、明确企业文化的重要性。 8

     3、统筹兼顾，明确目标。 8

     4、文化建设与思想政治工作结合。 9

参考文献 10

致谢 11