企业文化建设的探讨研究

摘要

本文概述了企业文化的涵义，并重点论述了我国企业文化目前所存在的问题以及如何搞好企业文化建设。以期望企业管理者提高对企业文化的认识，加强企业文化建设，解决生存和发展的问题，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业在自己历史发展中所形成的文化传统、行为方式、制度形式和价值观念。企业文化的建设是异常困难的，必须用先进的文化来钳制落后的文化，必须用先进的管理来消灭落后的管理，必须用先进的观念来击垮落后的观念。了解员工的思想问题点都发生在哪里，企业进入市场的落脚点应该布局在哪里，据此才能够设计企业文化。

关键词　企业文化；解决；对策

目录

摘要 I

一、企业文化概述 2

（一）企业文化的内涵 2

1.企业文件的基本概念 2

2.企业文化的基本结构 2

3.企业文化的建设的特点 2

（二） 企业文化的建设的意义 2

1.对企业文化建设正确认识 2

2.企业文化建设对公司的形象意义 3

3.企业文化建设的主要目标 3

（三） 企业文化的构建 3

1.企业文化建设的一般流程 4

2.企业文化建设的总体思路 4

2.企业文化建设的大纲方案 4

二、现代企业建设中存在的主要问题 6

（一）企业文化建设中存在的实际问题 6

1．企业文化建设认识模糊，理解片面 6

2. 企业各部门缺乏沟通协作重于形式 6

3. 领导对企业文化建设工作的重要性认识不足 6

4. 对企业文化建设存在速成心理 7

三、加强企业文化建设的基本对策 8

1.科学的制定企业文化内容是前提 8

2.领导带头身体力行，全面理解落实企业文化 8

3. 加强员工培训，提高员工素质 8

4. 以人为本，树立良好的企业形象 9

参考文献 10

致谢 10