民营企业人力资源问题及对策研究

摘要

随着经济时代的发展，我国民营企业在发展过程中面临一系列的机遇，但同时面临更多的问题，特别是人力资源管理的不完善严重阻碍了民营企业的进一步发展。

正是基于民营企业的人力资源管理的相关问题，笔者在借鉴国内外专家的研究成果并且在深入调查的基础上，集中探讨民营企业人力资源管理中存在的相关问题，并进行了深度思考，针对问题提出了自己的对策，从而促进民营企业人力资源管理的有效进行。

 

关键词：民营企业；人力资源；以人为本 

 

目  录

一、引言 5

二、基本理论 5

（一）人力资源的含义 5

（二）人力资源的特征 6

三、A公司人力资源管理现状分析 6

（一）A公司创业及发展历史 7

（二）A公司人力资源管理现状 7

三、A公司人力资源管理问题分析 8

（一）民营企业管理者自身素质和观念问题 8

（二）缺乏人力资源的战略规划 8

（三）机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 8

四、A公司走出人力资源管理困境的对策 9

（一）制定人力资源规划 9

（二）形成有效的人才梯队 9

（三）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式 10

（四）实施现代人力资源管理方案 10

参考文献 11